Subvención del esquema Kickstart

Antecedentes
Kickstart Scheme proporciona financiación a los empleadores que crean nuevas colocaciones laborales de 6 meses para jóvenes que actualmente están en Universal Credit y en riesgo de desempleo a largo plazo

También habrá fondos adicionales para ayudar a los jóvenes a desarrollar su experiencia y ayudarlos a lograr un empleo sostenido después de haber completado su trabajo financiado por el Programa Kickstart.

Lo que sabemos
1. Los empleadores recibirán funding que cubrirá para cada puesto de trabajo:

100% del Salario Mínimo Nacional correspondiente durante 25 horas a la semana
el empleador asociado cotizaciones a la Seguridad Social
contribuciones mínimas de inscripción automática del empleador

2. También hay £1,500 por puesto de trabajo disponible para costos de instalación, soporte y capacitación.

3. Las solicitudes deben ser para un mínimo de 30 puestos de trabajo. Si su organización está creando menos de 30 puestos de trabajo, no puede postularse directamente, Ydebes encontrar a alguien para aplicar en su nombre. Si presenta la solicitud en nombre de un grupo de empleadores, puede obtener 300 libras esterlinas de financiación por cada colocación laboral para respaldar los costos administrativos asociados de reunir a estos empleadores.

4. Cualquier organización, independientemente de su tamaño, puede solicitar financiación.

5. Los puestos de trabajo creados con fondos Kickstart deben ser nuevos puestos de trabajo. No deben:

reemplazar las vacantes existentes o planificadas
hacer que los empleados o contratistas existentes pierdan o reduzcan su empleo

6. Los roles que está solicitando deben ser:

un mínimo de 25 horas por semana, durante 6 meses
pagado al menos el Salario Mínimo Nacional para su grupo de edad
No se debe exigir a las personas que realicen una capacitación extensa antes de comenzar la colocación laboral.

7. Cada solicitud debe incluir cómo ayudará a los participantes a desarrollar sus habilidades y experiencia, incluyendo:

apoyo para buscar trabajo a largo plazo, incluido el asesoramiento profesional y el establecimiento de objetivos
apoyo con CV y preparación de entrevistas
apoyar al participante con habilidades básicas, como asistencia, control de tiempo y trabajo en equipo

Una vez que se crea una colocación laboral, puede ser ocupada por una segunda persona una vez que el primer solicitante exitoso haya completado su período de 6 meses.

Cómo reclamar
Se pueden hacer aplicaciones online at www.gov.uk pero debe ser para un mínimo de 30 puestos de trabajo. Si como empleador no puede ofrecer tantos puestos de trabajo, puede encontrar a alguien para presentar una solicitud en nombre de un grupo de empleadores para llegar al número mínimo at www.gov.uk.