Reembolso del empleador por salarios de trabajadores suspendidos

Noticias y actualizaciones de COVID 19 – Reino Unido | Práger Metis | 25 de marzo, 2020

Esquema de retención de empleo por coronavirus

Resumen del apoyo gubernamental producido por Prager Metis LLP - Última actualización 23 de marzo de 2020

Lo que sabemos

El Gobierno establecerá un esquema para que todos los empleadores del Reino Unido, independientemente de su tamaño, sean elegibles para recibir asistencia cuando un empleado haya sido designado como "trabajador despedido".

En este contexto, el término “trabajadores cesantes” se aplica a aquellos trabajadores cuyos empleadores no pueden cubrir los costos de personal debido al coronavirus y, como tales, se les ha pedido que dejen de trabajar pero no han sido despedidos.

HMRC reembolsará hasta el 80% de los costos salariales del "trabajador suspendido" de hasta £2,500 por mes.

El esquema tendrá una duración de al menos tres meses a partir del 1 de marzo de 2020 y existe la posibilidad de extender el esquema por más tiempo si es necesario.

¿Cómo funciona el sistema?

Aunque todavía estamos esperando los detalles, creemos que si el empleador tiene la intención de acceder al plan, deberá hablar con los trabajadores afectados sobre la clasificación como trabajador con licencia.

Esto significaría que el trabajador se mantiene en la nómina del empleador, en lugar de ser despedido.

Para calificar para el esquema, el trabajo en licencia no debe realizar trabajo para el empleador.

Los trabajadores permanecerán empleados durante la licencia y el empleador podría optar por financiar la diferencia (es decir, el veinte por ciento) entre el monto reembolsado de HMRC y el salario adeudado.

¿Qué deben hacer los empresarios para acceder al régimen?

Para acceder al Esquema de Retención de Empleo de Coronavirus, los empleadores deberán seguir los siguientes pasos:

  • Designe a los empleados afectados como 'trabajadores suspendidos' y notifique a los empleados de este cambio (el cambio de estado de los empleados sigue estando sujeto a la ley laboral existente y, según el contrato de trabajo, puede estar sujeto a negociación).
  • Envíe información a HMRC sobre los empleados que han sido suspendidos y sus ganancias a través de un nuevo portal en línea (HMRC establecerá más detalles sobre la información requerida).
  • HMRC está trabajando con urgencia para establecer un sistema de reembolso ya que los sistemas existentes no están configurados para facilitar los pagos a los empleadores.

Si su negocio necesita apoyo de flujo de efectivo a corto plazo, puede ser elegible para un Préstamo por interrupción de negocios por coronavirus.

A quién contactar

El esquema será operado por HMRC, pero los detalles del nuevo sistema aún no se han publicado.

Le recomendamos que considere obtener asesoramiento de un abogado laboralista o un especialista en recursos humanos.

Disponibilidad anticipada

Los detalles de cuándo estará disponible el nuevo sistema aún no se han publicado.

Más información

Consulte la publicación del gobierno "Covid-19 Support for Business"

Enlaces útiles

https://www.gov.uk/government/publications/guidance-to-employers-and-businesses-about-covid-19/covid-19-support-for-businesses#support-for-businesses-who-are-paying-sick-pay-to-employees

2020-03-25T15:01:22-04:00