Pago por enfermedad legal
Resumen del apoyo gubernamental producido por Prager Metis LLP - Última actualización 23 de marzo de 2020
Lo que sabemos
Con el fin de ayudar a las pequeñas y medianas empresas con los costos adicionales del pago legal por enfermedad (SSP) que surjan como resultado de COVID-19, el gobierno reembolsará a un empleador los costos elegibles del SSP. Los criterios para los costos subvencionables y otros puntos importantes a tener en cuenta son los siguientes:
- El reembolso del SSP se limitará a dos semanas por empleado:
- La asistencia del gobierno con los costos adicionales del SSP se limitará a los empleadores con menos de 250 empleados. El tamaño de un empleador estará determinado por la cantidad de personas que empleó a partir del 28 de febrero de 2020.
- Los empleadores podrán reclamar los gastos de cualquier empleado que haya reclamado SSP (de acuerdo con los nuevos criterios de elegibilidad) como resultado de COVID-19.
- Los empleadores deben mantener registros de las ausencias del personal, pero no será necesario que los empleados proporcionen una nota adecuada de su médico de cabecera.
- El gobierno debe trabajar con los empleadores para tener sistemas que permitan el reembolso del SSP.
A quién contactar
Tu contacto habitual que asesora y/o gestiona la nómina de tu negocio.
Disponibilidad anticipada
El esquema está operativo desde el 13 de marzo.
Más información
Consulte la publicación del gobierno "Covid-19 Support for Business"
Enlaces útiles
