Operar en un mundo complejo: el argumento a favor de las organizaciones sin fines de lucro para cambiarlo todo

Sin fines de lucro | Práger Metis | 16 de septiembre de 2019

Publicado originalmente por Long Island Business News

Ganancia. Cuando escuchamos la palabra ganancia, pensamos en Wall Street, accionistas, acciones, conglomerados globales y directores ejecutivos multimillonarios; no evocamos la imagen de una organización sin fines de lucro que ayuda a brindar servicios a la comunidad. De hecho, la palabra ganancia aparentemente va en contra de todo lo que representa una organización sin fines de lucro, incluso está en el nombre. Pero, con un enfoque cada vez mayor en la vitalidad de nuestros vecinos y comunidades, ahora es el momento de cambiar la forma en que vemos las organizaciones sin fines de lucro e identificar soluciones creativas para sus problemas actuales.

El primer paso para cambiar la percepción de las organizaciones sin fines de lucro es comprender que, en realidad, estas organizaciones funcionan de la misma manera que las empresas con fines de lucro. Ambos operan de manera muy similar con desafíos similares, y muchos están sujetos a cierto nivel de regulación. Pero, lo que es más importante, comparten el objetivo común de operar con ganancias. La diferencia es cómo se utilizan esas ganancias; Las empresas con fines de lucro utilizan este dinero para sus accionistas y partes interesadas, mientras que las empresas sin fines de lucro los utilizan para brindar servicios adicionales o mejorados a la comunidad.

Si bien hay una población considerable que ha dejado el mundo corporativo para perseguir sus pasiones individuales, iniciar negocios o viajar por el mundo, ha habido un gran aumento en la cantidad de personas que han dejado trabajos corporativos para unirse a organizaciones sin fines de lucro. . Las razones de este cambio pueden variar desde el deseo de un mejor equilibrio entre el trabajo y la vida personal hasta un sentido del deber hacia la comunidad. Disfrutan de la realización personal y ayudan a sus vecinos, comunidades y al planeta a través de una variedad de servicios sociales y ambientales. Sin embargo, el resultado más valioso de sus transiciones es que llegan a estas organizaciones con una mentalidad empresarial y experiencias que benefician enormemente a la organización a la que se unen al influir en las operaciones internas y los objetivos estratégicos.

Ahora que el proceso de transformación de la forma en que estos negocios operan y elaboran estrategias, el siguiente paso es cambiar la percepción del público. A medida que los futuros graduados universitarios comienzan a pensar en la vida después de graduarse, muchos buscan su primer trabajo "real". Para la mayoría, eso significa unirse a una gran empresa con fines de lucro. Para algunos, significa abrazar su espíritu emprendedor y comenzar un negocio. Pero, a medida que nuestra economía evoluciona, el deseo de flexibilidad y equilibrio entre el trabajo y la vida domina las conversaciones de empleo y las actitudes colectivas hacia el empoderamiento de la comunidad y la salvación de nuestro planeta cambian, es importante recordar que las organizaciones sin fines de lucro también son una opción gratificante. La caridad, la responsabilidad social y la retribución se han entretejido en el tejido de nuestras vidas, y es imperativo que nuestras actitudes hacia los negocios y el éxito sigan su ejemplo.

Una vez que esto ocurre, el siguiente obstáculo es algo con lo que luchan todas las organizaciones: recaudar fondos. Muchas organizaciones sin fines de lucro dedican una gran cantidad de tiempo y esfuerzo a la recaudación de fondos. Esos esfuerzos de recaudación de fondos no cubren los costos reales de la organización; estos están cubiertos principalmente a través de reembolsos del estado, la ciudad o el gobierno federal. Este modelo de reembolso no es sostenible. Si cambiamos el enfoque de la participación pública dentro de la comunidad sin fines de lucro e inculcamos y capitalizamos la mentalidad filantrópica de estas personas, las organizaciones pueden capitalizar las donaciones públicas en lugar de los fondos gubernamentales. Al reducir los costos directos generales de las organizaciones sin fines de lucro, brindamos de manera efectiva más recursos directamente a las personas que los necesitan.

Hasta este punto, hemos cubierto los cambios en la forma en que operan estas organizaciones, atrayendo a las personas al redil en un momento anterior de sus vidas y recaudando fondos. Todas estas son cosas en las que vale la pena enfocarse, pero también es importante que estas organizaciones se asocien con otras empresas con fines de lucro para lograr un cambio real en el mundo real. Impactar a la comunidad ya no está reservado solo para organizaciones sin fines de lucro; las empresas necesitan trabajar juntas para resolver algunos de los desafíos complejos que enfrenta nuestro mundo hoy en día.

Como ejemplo, una organización sin fines de lucro que brinda servicios de vivienda a comunidades desatendidas en otros continentes unió fuerzas con un constructor con fines de lucro para crear viviendas estructuralmente estables. Las chozas y chabolas que estas familias construían por su cuenta fueron objeto de destrucción por fuertes fenómenos meteorológicos. Estas dos empresas se unieron para construir nuevas casas con un concreto líquido que antes no estaba disponible y no estaba al alcance de quienes lo necesitaban. A través de su asociación, estas organizaciones cambiaron el juego mientras brindaban servicios que cambian la vida de los necesitados. Este tipo de relación simbiótica y éxito es clave para revolucionar el estado de la industria sin fines de lucro. Sin el enfoque continuo en estas alianzas, cada organización, tanto sin fines de lucro como con fines de lucro, no alcanza su potencial. Todos debemos unirnos para crear el mejor mundo posible.

2020-06-01T10:30:30-04:00
Asesor
11 de octubre de 2022
diane l walsh
|

Cómo involucrar a toda su empresa para hacer crecer las redes sociales

Hacer crecer su presencia y alcance en las redes sociales es ahora más crítico que nunca para una empresa de servicios profesionales. Sus conductos más cruciales de esto son los miembros de su propio equipo. Entiendo que es mucho más fácil decirlo que hacerlo. Sin embargo, puede implementar varios procesos y comunicaciones para animar a los miembros del equipo a participar. 

Leer más »